





























Najveća baza propisa u Srbiji

Novodoneti zakoni, zakoni u proceduri

Online časopis za savremene pravnike
PONAŠANJE ZAPOSLENOG KAO OTKAZNI RAZLOG I FORMA UPOZORENJA
(čl. 101. st. 1. tač. 4. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS" 70/01, 73/01) i čl. 180. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS" 24/05))
Da bi zaposlenom na zakonit način bio otkazan ugovor o radu u smislu čl. 101
Dnevna ažurnost
(Presuda Višeg suda u Beogradu P4 br. 96/14 od 15. novembra 2018. godine - presuda Apelacionog suda u Beogradu Gž4 br. 37/19 od 24. maja 2019. godine) - Iz Biltena Apelacionog suda u Beogradu, Broj 12/2022, Intermex, Beograd, Autor sentence: Jelena Stevanović, sudija Apelacionog suda u Beogradu
(Presuda Apelacionog suda u Beogradu, Gž4 124/18, od 01.11.2018)
(Presuda Apelacionog suda u Beogradu, Gž4 87/17, od 30.08.2017)
(Presuda Višeg suda u Beogradu, 8 P4 br. 269/13, od 23.11.2015)
(Rešenje Apelacionog suda u Beogradu, Gž4 br. 31/18, od 22.02.2018)
(Presuda Apelacionog suda u Beogradu, Gž4 96/21, od 08.09.2021)
(Presuda Apelacionog suda u Beogradu, Gž4 96/21, od 08.09.2021)
(Presuda Apelacionog suda u Beogradu, Gž4 143/16, od 25.01.2017)
(Presuda Apelacionog suda u Beogradu, Gž4 61/21, od 07.04.2021)
(Presuda Apelacionog suda u Kragujevcu, Broj GŽ 3845/14, od 15.08.2015)