





























Najveća baza propisa u Srbiji

Novodoneti zakoni, zakoni u proceduri

Online časopis za savremene pravnike
ODGOVORNOST POSLODAVCA ZA NAKNADU ŠTETE ZBOG PRESTANKA RANOG ODNOSA ZAPOSLENOG KOJI JE NASTAO KAO POSLEDICA NESPOSOBNOSTI ZAPOSLENOG DA UPRAVLJA SVOJIM POSTUPCIMA
Poslodavac koji nije znao niti je mogao znati da zaposleni zbog bolesti nije u stanju da shvati značaj svoji radnji i da upravlja svojim postupcima, ne odgovara za štetu koju zaposleni pretrpi zbog
Dnevna ažurnost
(Presuda Apelacionog suda u Beogradu, Kž1 405/24 od 25.06.2024)
(Presuda Apelacionog suda u Beogradu, Gž 1778/24 od 28.05.2025)
(Rešenje Apelacionog suda u Beogradu, Gž 2693/25 od 16.06.2025)
(Pravni stav usvojen na sednici Građanskog odeljenja Vrhovnog suda održanoj 25. marta i 15. aprila 2025. god.)
(Presuda Vrhovnog kasacionog suda Rev2. 1530/21 od 03.11.2022. godine)
(Presuda Vrhovnog kasacionog suda Rev2. 1009/20 od 18.03.2021. godine)
(Presuda Vrhovnog kasacionog suda Rev2. 2476/21 od 21.07.2022. godine)
(Rešenje Vrhovnog suda, Ks 2/2025, od 09.04.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Molena Rašić)
(Rešenje Vrhovnog suda, Ks 15/2024, od 15.05.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Svetlana Tomić Jokić)
(Rešenje Vrhovnog suda, Ks 14/2024, od 05.12.2024, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Svetlana Tomić Jokić)